Spoločnosť Dupres s.r.o. má dlhoročné skúsenosti v oblasti tvorby a implementácie projektov spolufinancovaných z podporných štruktúr EÚ – predvstupovej pomoci PHARE ako aj Štrukturálnych fondov EÚ.
V osobách svojich zamestnancov disponuje odborníkmi s potrebnou kvalifikáciou a skúsenosťami nielen s poradenstvom o čerpaní podpory z EÚ a pri vypracovávaní dokumentov potrebných k žiadosti o nenávratný finančný príspevok, ale aj so samotnou tvorbou a riadením implementácie projektov.
Od svojho založenia pripravila a úspešne manažovala celú škálu projektov. Ešte s podporouPHARE ako jediná na Slovensku organizovala celonárodné burzy práce pre uchádzačov o zamestnanie z celého Slovenska. V programovom období 2004 – 2006 spracovala a implementovala viacero úspešných projektov s priamym dopadom na znižovanie nezamestnanosti v regiónoch Slovenska. Mnohé z projektov sa zameriavali práve na poskytovanie informácií o trhu práce, rozvíjanie schopností účastníkov a uľahčenie (opätovného) vstupu na trh práce pre všetky skupiny nezamestnaných – od absolventov, cez osoby so sťaženým prístupom na pracovný trh až po dlhodobo nezamestnaných.
V programovom období 2007 – 2013 pokračuje v úspešnom trende prípravy a implementácie projektov spolufinancovaných zo Štrukturálnych fondov EÚ, hlavne v oblasti vzdelávania a rozvoja osobnosti a rôznych foriem podpory zamestnanosti.
Referenčné projekty
PROJEKTY PODPORENÉ PROGRAMOM PHARE
Celoslovenská burza práce
Grant financovaný Európskou úniou, uzatvorený v rámci programov externej pomoci Číslo projektu: SR 0107.02 - 6/BAVýzva: Výzva Národného úradu práce, PHARE, Grantová schéma rozvoja ľudských zdrojov prostredníctvom preventívnych a individuálnych aktívnych opatrení pre nezamestnanýchTermín realizácie: 1. 12. 2003 – 30. 09. 2004
Miesto realizácie: Ilava, Dubnica nad Váhom
Cieľová skupina: žiaci, študenti, absolventi ZŠ, SOU, SOŠ, mladiství bez ukončeného vzdelania, nezamestnaní bez ohľadu na dĺžku nezamestnanosti
Hlavný cieľ projektu: inovatívnym spôsobom sprostredkovať evidovaným nezamestnaným možnosti zamestnania na Slovensku a poskytnúť informácie o trhu práce
Fotogaléria:
Príprava študentov posledných ročníkov škôl pre trh práce
Číslo projektu: SR 0107.02 - 30/TN
Výzva: Výzva Národného úradu práce, PHARE, Grantová schéma rozvoja ľudských zdrojov prostredníctvom preventívnych a individuálnych aktívnych opatrení pre nezamestnaných
Názov opatrenia: 1.a – Preventívne stratégie orientované na zamestnateľnosť skupiny prichádzajúcej prvýkrát na trh práce s využitím špecifických a individuálnych prístupov
Termín realizácie: 01. 12. 2003 – 30. 09. 2004
Miesto realizácie: Ilava, Dubnica nad Váhom, Pruské
Cieľová skupina: študenti končiacich ročníkov SOU a SOŠ
Hlavný cieľ projektu: poskytnúť a doplniť študentom informácie o trhu práce a legislatíve súvisiacej so zamestnanosťou, ktoré nie sú súčasťou študijných osnov výučby na SOU a SOŠ
PROJEKTY PODPORENÉ Z FONDOV EÚ
Program zameraný na profesijnú orientáciu študentov
Výzva:
Výzva MŠ SR SOP ĽZ
Názov
opatrenia:
3.3.A Rozvoj poradenstva o povolaniach a zamestnaniach
a systémov na predvídanie zmien kvalifikačných
potrieb trhu práce Termín
realizácie:
1.12.2004 – 31.12.2005 Miesto
realizácie:
SOU strojárske a elektrotechnické Dubnica
n/V. Cieľová
skupina:
študenti 3. a 4. ročníkov Hlavný
cieľ projektu:
pomoc účastníkom pri rozvíjaní
schopností jednotlivcov pri uplatnení sa na trhu práce,
poskytnúť im efektívne a aktuálne
informácie potrebné pri rozhodovacom procese ako neskôr
postupovať po skončení školy.
Príprava žien a mužov s rodinnými povinnosťami pre trh práce
Výzva:
MPSVaR SR SOP ĽZNázov
opatrenia:
2.2 Odstránenie prekážok rovnosti mužov a žien na
trhu práce s dôrazom na zosúladenie pracovného
a rodinného života.Termín
realizácie:
01.
01. 2005 – 30. 06. 2006Partner
projektu: Materské
centrum Dubnické SlniečkoMiesto
realizácie:
Materské
centrum Dubnické SlniečkoCieľová
skupina:
osoby s rodinnými povinnosťami, osamelé matky,
osamelí otcoviaHlavný
cieľ projektu:
je uľahčiť osobám s rodinnými
povinnosťami návrat na trh práce prostredníctvom
informačných a poradenských aktivít
zameraných na rozvoj osobnosti a činnosťami
orientovanými na zamestnávateľov odstrániť
prekážky nerovnosti tejto skupiny. Prioritou príjemcu
grantu je motivovať zamestnávateľov k vytváraniu
sociálnych podmienok pre zamestnanie tejto skupiny v regióne.